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Titre

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Consultant en Formation Technique

Description

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Nous recherchons un Consultant en Formation Technique passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de concevoir, développer et dispenser des formations techniques adaptées aux besoins de nos clients ou de nos équipes internes. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des compétences techniques et dans la promotion d'une culture d'apprentissage continu. Vos principales responsabilités incluront l'évaluation des besoins en formation, la création de supports pédagogiques, l'animation de sessions de formation et l'évaluation de leur efficacité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes pour garantir que les programmes de formation répondent aux objectifs stratégiques de l'organisation. Le candidat idéal possède une solide expérience dans la formation technique, une excellente capacité à communiquer des concepts complexes de manière claire et engageante, ainsi qu'une aptitude à s'adapter à différents publics. Vous devez également être à l'aise avec les outils technologiques et les plateformes d'apprentissage en ligne. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer directement au développement des compétences techniques et à la croissance professionnelle des individus, tout en jouant un rôle stratégique dans le succès global de l'organisation. Si vous êtes passionné par l'enseignement, la technologie et le développement des talents, nous serions ravis de vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Évaluer les besoins en formation technique des équipes ou des clients.
  • Concevoir et développer des programmes de formation adaptés.
  • Animer des sessions de formation en présentiel ou en ligne.
  • Créer des supports pédagogiques interactifs et engageants.
  • Évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations.
  • Collaborer avec les parties prenantes pour aligner les formations sur les objectifs stratégiques.
  • Rester à jour sur les dernières technologies et tendances du secteur.
  • Fournir un soutien continu aux apprenants après les sessions de formation.

Exigences

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  • Expérience avérée en formation technique ou dans un rôle similaire.
  • Excellentes compétences en communication et en pédagogie.
  • Capacité à expliquer des concepts techniques complexes de manière claire.
  • Maîtrise des outils technologiques et des plateformes d'apprentissage en ligne.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Compétences organisationnelles solides et gestion du temps.
  • Connaissance approfondie des technologies ou outils spécifiques au secteur.
  • Diplôme en ingénierie, informatique ou domaine connexe (souhaité).

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire une expérience où vous avez conçu un programme de formation technique?
  • Comment adaptez-vous vos formations à des publics ayant des niveaux de compétence variés?
  • Quels outils ou plateformes utilisez-vous pour créer des supports pédagogiques?
  • Comment évaluez-vous l'efficacité d'une formation que vous avez dispensée?
  • Comment restez-vous à jour sur les nouvelles technologies et tendances dans votre domaine?