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Titre
Text copied to clipboard!Consultant en Formation Technique
Description
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Nous recherchons un Consultant en Formation Technique passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes de formation technique adaptés aux besoins des entreprises et des utilisateurs finaux. Ce rôle est essentiel pour assurer le transfert de connaissances techniques complexes de manière claire, engageante et efficace.
Le Consultant en Formation Technique travaillera en étroite collaboration avec les départements techniques, les ressources humaines et les clients pour identifier les lacunes en matière de compétences, développer des supports pédagogiques adaptés et dispenser des sessions de formation en présentiel ou à distance. Il devra également évaluer l'efficacité des formations dispensées et proposer des améliorations continues.
Le poste exige une excellente compréhension des technologies actuelles, une capacité à vulgariser des concepts techniques complexes, ainsi qu'une forte orientation client. Le candidat devra faire preuve d’autonomie, de pédagogie et d’une grande capacité d’adaptation pour répondre aux besoins variés des apprenants.
Les missions incluent également la veille technologique, la mise à jour régulière des contenus de formation, la participation à des projets de transformation digitale et l’accompagnement des utilisateurs dans l’adoption de nouveaux outils ou processus. Une expérience dans l’ingénierie pédagogique et l’utilisation de plateformes LMS (Learning Management System) est fortement souhaitée.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au développement des compétences techniques au sein d’organisations variées, tout en évoluant dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins en formation technique des clients et des équipes internes
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux technologies utilisées
- Animer des sessions de formation en présentiel et à distance
- Évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations
- Créer des supports pédagogiques interactifs et engageants
- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la pertinence des contenus
- Assurer une veille technologique pour adapter les formations aux évolutions
- Accompagner les utilisateurs dans l’adoption de nouveaux outils ou processus
- Utiliser des plateformes LMS pour diffuser et suivre les formations
- Participer à des projets de transformation digitale
- Former les formateurs internes et assurer leur montée en compétences
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ingénierie, informatique, pédagogie ou domaine connexe
- Expérience confirmée en formation technique ou ingénierie pédagogique
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes
- Maîtrise des outils de formation (LMS, outils e-learning, etc.)
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Bonne connaissance des technologies actuelles (logiciels, systèmes, réseaux, etc.)
- Expérience en animation de formations en présentiel et à distance
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services
- Maîtrise du français et de l’anglais technique
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en conception de formations techniques ?
- Quels outils pédagogiques avez-vous déjà utilisés ?
- Comment adaptez-vous vos formations à différents niveaux de compétence ?
- Avez-vous déjà travaillé avec une plateforme LMS ? Laquelle ?
- Comment évaluez-vous l’efficacité d’une formation ?
- Pouvez-vous donner un exemple de formation technique que vous avez animée ?
- Comment restez-vous à jour sur les évolutions technologiques ?
- Avez-vous une expérience en accompagnement du changement ?
- Comment gérez-vous un groupe hétérogène en termes de compétences ?
- Êtes-vous à l’aise avec l’animation de formations à distance ?
